Coaching voor professionals
De professionals van nu moeten bijna alleskunners zijn. Van zichzelf én van de werkgever. Daarvoor is niet alleen een goede dosis veerkracht nodig, maar ook een stevig incasseringsvermogen. En daar kun je zowel als werkgever én als werknemer beter pro-actief aan werken dan pas vanaf het moment dat het te zwaar wordt of is geworden.
Coaching op veerkracht geeft onder meer de volgende resultaten:
Je wordt bijvoorbeeld sterker in;
-
het omgaan met feiten, situaties en gebeurtenissen waar je geen invloed op hebt;
-
oplossingsgericht werken, en je improviserend vermogen te mobiliseren;
-
ervaringen hanteren en omzetten naar nieuw effectief gedrag;
-
effectief communiceren en vragen stellen, waardoor je beter zicht krijgt op alternatieven en gefundeerde oplossingen;
-
het leggen van wezenlijke contacten en je te verbinden met anderen om zo nieuwe energie te krijgen en rust;
-
jezelf en anderen accepteren zoals we zijn, en vrede vinden met jezelf en je emoties.
Een dergelijk coachingstraject is maatwerk. In een persoonlijk gesprek stellen we dat samen op, voorzien van realistische doelstellingen.
Het leiderschap van nu: Secure Base Leadership
De leiders van vandaag beoefenen eigenlijk topsport. Topsporters hebben vaak last van de angst te falen op het moment dat ‘het’ er uit moet komen. Echte leiders kennen dat, worstelen daar ook mee. Ben ik goed genoeg, inspireer ik voldoende, leg ik de lat niet te hoog, hoe motiveer ik anderen, hoe manage ik m’n baas, ik ben bang voor feedback, hoe kan ik me ‘los’ voelen in mijn werk, hoe handle ik de druk van mijn targets, hoe wapen ik me tegen de ‘politiek en spelletjes’ in de organisatie?
Allemaal thema’s waar leiders mee worstelen. En daar niet of nauwelijks over durven praten, maar het camoufleren in gevatte teksten en nadrukkelijker praten. Deze worsteling vraagt om een goed ontwikkeld reflectief vermogen en empathische vaardigheden. Vooral naar jezelf!
Secure Base Leadership -ontwikkeld door George Kohlrieser- pleit voor leiders die een veilige basis kunnen bieden aan hun medewerkers. Hiermee kunnen zij hun potentieel optimaal benutten. Maar daar is wél voor nodig dat jij als leider zelf je eigen veiligheid creëert: je diepere ik leert kennen. Om zo over je volledige potentieel te kunnen beschikken.
Wat houd je tegen?
Een andere kijk op je leven : particuliere coaching
Overvalt het leven je wel eens? Is kiezen soms om onduidelijke redenen lastig of complex? Weet je niet waar naar toe wilt? Hier komen krachten van persoonlijke ontwikkeling samen, ze dienen zich aan. Wat wil ik, wat voel ik en wat kan ik? Het bereiken van je potentieel is als de reis van de held. Het is er niet een zonder pijn en moeite, het gaat over de moeilijkste weg gaan, namelijk de weg naar binnen.
In het coachingsprogramma ‘een andere kijk op je leven’ gaan we aan de slag met de basis van persoonlijke leiderschap. Voorbeelden hiervan zijn:
-
zicht krijgen op de drempels die je ervaart om het leven vol vertrouwen aan te gaan;
-
richting geven aan je leven vanuit de waarden waar jij aan hecht;
-
je daaraan committeren (door het in een concrete acties om te zetten).
Het coachingsprogramma wordt vormgegeven op basis van jouw persoonlijke situatie. Wat het beste bij jou persoonlijk aansluit, is wat het beste werkt.